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江南体育美女就是行业的风向标美女在哪机会就在哪这是个硬道理

发布日期:2023-06-17 09:32:07 点击次数:

  以前70年代纺织厂美女多,80年代百货商场美女多,90年代空姐美女多,2000年地产美女多。早几年金融行业美女也多,但是现在跑了很多,行业里留下一堆发福的中年男士,真的非常悲哀,开会时,放眼望去,头发一片稀疏。

  行业景气的时候,哪家机构不配几个美女销售?小西装一穿,贼好用。无论对方是基金经理还是老行长,一拿一个准。现在大环境不好了,之前入行的美女都老了,年轻小姑娘都去做网红了,美女不单是金融行业少了,别的行业也没有了。

  现在的职场,长的漂亮遭人惦记,长得丑连工作都找不到!我以前一个日本客户说的很有意思,他对女职员的一段话表示一种观点:找女职员一定要找漂亮点的!一是整个公司的气氛会很热闹,男职员干劲会足,效率会高。二是因为漂亮,所以很快会嫁出去,那样就回到家庭了不会一直加薪下去,省了开支,还能一直有新鲜血液进来。三是整个公司都是漂亮女职员,客户和供应商进来商谈,信心也会足一点吧,成功率会高。反过来找丑的话,大家心情也不好,一直嫁不出去,还要不停的加薪,又没有男职员好用,在公司时间太长的话,知道的事情太多,犯错了开除都不好开除。

  当时,我还真的没办法说他不对,逻辑好像挺完美的,当然是在日本男尊女卑,女性一结婚就要退出职场的厌史习惯下造成的,在这里没有可比性。不管男女,丑的确实比较难找工作,或者难以升迁,特别是前台岗位,每人嘴上都能说不能以貌取人,而事实上社会大部分都这么暗自认定的。

  另外,“心机”同事的职场技巧一、情绪稳定,对谁都笑嘻嘻,就算有情绪也不表现在脸上(脸上笑嘻嘻,心里mmp),不会表面撕破脸皮。二、很会说好话,嘴上对别人好话一套一套的,能哄得别人开心。三、会适当的热情的给同事领导一点甜头,比如说热情的分零食水果啊,问别人吃不吃她做的便当啊,或者帮别人一点小忙啊。四、做坏事不留证据,会借刀sha人,会拿别人当枪使。某些同事发生矛盾,其实是她背后撺掇的,但是最终坏话是从别的同事嘴里传出来的。比如说她撺掇别人和领导吵架,但是她最后却假装当和事佬,其实明明是她背后说坏话撺掇的。但是她会很聪明的不会留证据,比如说不会在微信,钉钉之类的留下她说坏话的证据,因为你和别人的聊天记录不知道会传到哪里,她不会文字语音有记录,只会背后面对面口头或者电话说别人坏话。五、会茶里茶气装柔弱(后来我学会怎么对付他了,因为有句话叫用魔法打败魔法,如果她茶里茶气,我也会茶里茶气回去。这种魔法打败魔法的办法对绿茶很有效)六、会邀功,很会向领导邀功,不辛苦也要装辛苦。江南体育